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新卒採用で求める人材

機械設計・制御設計・アナログ回路設計 
ソフトウェア開発(制御系)

正社員として働ける方

選考方法筆記試験(一般常識・適正)、面接

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機械設計・制御設計・アナログ回路設計 
ソフトウェア開発(制御系)

正社員・契約社員として働ける方

選考方法筆記試験(一般常識・適正)、面接

日本技術センターが求める人材は、謙虚に自分自身の弱さを認めつつ、
人の和、創意工夫、自己啓発をもって、組織集団による強さを発揮しようとする人材です。
そのような人材を日本技術センターは求めるだけでなく、歓迎いたします。

人が集い、一つの組織集団になることによって強さを発揮する。
日技という場に集う人達の力の結晶が、
社員一人一人の誇りや社員同士の連帯感、日技への信頼という心の豊かさを実現するものと信じ、
日々活動を続けています。

先輩たちの声

応募の流れ

  1. 1.下記フォームよりエントリー
  2. 2.筆記試験・面接
  3. 3.合否を連絡

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お預かりした個人情報(個人データ・職歴/資格等の内容)は、以下の目的で利用するものとし、他の目的で使用することはありません。

  1. 1.最適なお仕事のご紹介、お仕事のご紹介に関連する業務、労務管理、当社に提供を希望されたサービスに関係する業務(研修制度受講のお申込み、各種証明書の発行等)、当社からの情報提供のみに使用いたします。連絡につきましては、 e-mail、郵便、電話等の手段により行います。
  2. 2.前述の目的以外で個人情報を利用する場合には、必ずご本人に事前に通知し同意をいただいた上で行います。

※収集させていただいた個人情報に関する書類(個人データ・職歴/資格等)のご返却はいたしません。予めご了承ください。

■個人情報の管理

お預かりした個人情報は、紛失、破壊、改ざん及び漏洩等の個人情報に関するリスクに対して合理的な安全策を講じて適正に管理します。

■個人情報の第三者への提供

お預かりした個人情報は、ご本人の同意を得ることなく以下の目的以外で第三者提供を行うことはありません。ただし、ご本人の同意を得た場合、法令に基づく場合、人の生命・財産の保護の必要がある場合、警察裁判所等の公的機関の業務への協力が必要である場合はこの限りではありません。

  • ・業務遂行能力等を労働者派遣法等で定める範囲内で、登録者の就業を促進する、若しくは円滑にする目的において就業予定先企業、若しくは就業先企業に提供する場合
  • ・システムの保守又は改修などの目的により、外部の企業に預託する場合

■派遣スタッフ登録の手続き

登録につきましては、派遣登録所定の方法により、登録希望者ご本人が行うこととします。個人情報のご提出はあくまでも任意のものですが、情報をご提出いただけない場合には、登録が完了しない、もしくはお仕事のご紹介ができない場合があります。

■個人情報の開示・訂正・削除

  1. 1.お預かりした個人情報について、ご本人より開示の請求があった場合は、その請求に基づいて、お預かりしたすべての情報を開示します。さらに、開示した内容が間違っていた場合には、速やかにその情報を訂正致します。
  2. 2.ご本人より登録抹消の申し出があった場合、もしくは、下記のいずれかに該当した場合は、登録を削除させていただきます。
    • ・登録時、または採用時に、経歴・職能・資格を詐称した場合、または同事項について虚偽の申告があったとき
    • ・故意または重大な過失により、求人企業、就業先、就業先関係者、当社、または第三者に損害を与えたとき
    • ・就業先、就業先関係者、当社に不利益を与える行為、または名誉、信用を損なうような行為があったとき
    • ・当社の情報を他の営利を目的とした活動に利用する行為があったとき
    • ・当社の業務運営を妨げる行為、またはそのような恐れのある行為があったとき
    • ・本規約に違反し当社が抹消処分相当と判断した場合

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■利用規約の変更

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