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人材紹介・紹介予定派遣

人材紹介は、企業の採用要件に適した人材を日本技術センターから企業へご紹介するサービスです。

紹介予定派遣は、最長6ヶ月の派遣期間中に、スタッフ本人の意思と企業側の評価がマッチした場合に、正社員や契約社員などの直接雇用へと移行する採用形態です。
派遣スタッフとして働く間に双方が適性を見極められるため、ミスマッチのリスクを防ぐことができます。

主要サービス

製造系派遣:組立て・検査・物流・出荷梱包など
技術系派遣:実験評価・設計・生産技術・開発・品質保証など

人材紹介

求職者とお客様のニーズを照らし合わせ、最適なマッチングを実現し双方に紹介するサービスです。
お客様は採用決定までコストが発生しないため、求人広告費などの採用活動におけるリクスを軽減させることができます。

メリット
採用決定まで費用が発生しないため、採用に関わる無駄なコストをカットでき、
1人あたりの採用コストを明確にすることができます。
求人要件にマッチした人材の絞り込み、面接・選考をするので、
効率よく精度の高い採用活動を行うことができます。
求人広告を出稿せずに採用活動を行えるため、非公開で準備を進めたい新規事業に役立ちます。

紹介予定派遣

最長6ヶ月の派遣期間中に、スタッフ本人の意思と企業側の評価がマッチした場合に、正社員や契約社員などの直接雇用へと移行する採用形態です。
一般的には直接雇用を前提としての採用となりますが、派遣スタッフとして働く間に双方が適性を見極められるため、ミスマッチのリスクを防ぐことができます。

メリット
派遣期間中に実務を通して能力や適性を確認することができるので、
直接雇用前にスタッフの真価を見極められます。
求人要件にマッチした人材の絞り込み、面接・選考をするので、
効率よく精度の高い採用活動を行うことができます。
求人広告を出稿せずに採用活動を行えるため、非公開で準備を進めたい新規事業に役立ちます。